Протидія буллінгу в учнівській спільноті
Додаток 1 до наказу
КЗО «НВК №139
«ЗНЗ – ЦТ «ДУМА» ДМР
від _______№_________
План заходів
попередження та протидії булінгу (цькування)
у закладі освіти
| № з/п | Назва заходу | Термін проведення | Відповідальні |
| 1 | Посилення контролю за чергуванням педагогічних працівників на перервах | Постійно | Адміністрація |
| 2 | Встановлення додаткових систем відеоспостереження в місцях, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування) | За потребую | Адміністрація |
| 3 | Організація підвищення кваліфікації та обізнаності педагогічних працівників щодо питань протидії булінгу (цькування) за допомогою онлайн платформи «Prometheus» | 2021-2022 навчальний рік | Адміністрація |
| 4 | Проведення просвітньо-профілактичної роботи з учасниками освітнього процесу щодо вимог чинного законодавства України з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | За окремим графіком | Адміністрація |
| 5 | Проведення моніторингу безпечності та комфортності закладу освіти шляхом проведення анкетування серед учасників освітнього процесу | Січень 2022 | Практичний психолог Килименко О. К. |
| 6 | Просвітньо-профілактичні бесіди зі здобувачами освіти, за участю шкільного офіцера поліції та співробітників ювенальної превенції | За окремим графіком | Адміністрація |
| 7 | Проведення просвітно-профілактичного квесту «Правовий лабіринт» | Січень 2022 | Адміністрація |
| 8 | Проведення конкурсу малюнків на тему «Я маю право» | Березень 2022 | Адміністрація |
Порядок реагування на доведені
випадки булінгу (цькування)
Додаток 3 до наказу
КЗО «НВК №139
«ЗНЗ – ЦТ «ДУМА» ДМР
від _______№_________
Порядок подання та розгляду
заяв про випадки булінгу в закладі освіти
І. Процедура подання
- Учасники освітнього процесу зобов’язані обов’язково повідомити керівника закладу освіти про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.
- На ім’я керівника закладу пишеться заява про випадок булінгу (цькування)(додаток 2 наказу).
- Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.
- До складу комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник закладу освіти та інші зацікавлені особи.
- Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.
ІІ. Порядок реагування на доведені
випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб,
причетних до булінгу
- Керівник закладу освіти зобов’язаний розглянути звернення у встановлений законом термін.
- Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини конфліктної ситуації зазначеної у зверненні.
- Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та управління-службу у справах дітей районної у місті Дніпрі ради (за місцем проживання дитини).
- У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згоден з цим, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції України із заявою.
- Потерпілий чи його/її представник також можуть звернутися відразу до уповноважених органів Національної поліції України та Служб у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).
Телефони довіри
Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225 (з 12.00 до 16.00);
Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;
Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;
Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;
Уповноважений Президента України з прав дитини 044 255 76 75;
Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103
